成都5000工资扣除五险一金还剩多少，这是一个关于成都工资计算的问题。我们需要了解五险一金的具体扣除标准，然后根据扣除数额计算出剩余工资。
五险一金，即社会保险和住房公积金，是中国员工每个月必须缴纳的一项费用。具体的扣除标准根据员工的工资水平和所在地区而有所不同。一般来说，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
在成都地区，五险一金的扣除标准如下：
- 养老保险：个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为20%。
- 医疗保险：个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为10%。
- 失业保险：个人缴纳比例为0.2%，单位缴纳比例为1%。
- 工伤保险：单位缴纳比例为0.5%。
- 生育保险：单位缴纳比例为0.8%。
- 住房公积金：个人缴纳比例为7%，单位缴纳比例为7%。
假设你的工资是5000元，那么根据上述标准，五险一金的扣除数额如下：
- 养老保险：个人每月扣除5000 * 8% = 400元，单位每月扣除5000 * 20% = 1000元。
- 医疗保险：个人每月扣除5000 * 2% = 100元，单位每月扣除5000 * 10% = 500元。
- 失业保险：个人每月扣除5000 * 0.2% = 10元，单位每月扣除5000 * 1% = 50元。
- 工伤保险：单位每月扣除5000 * 0.5% = 25元。
- 生育保险：单位每月扣除5000 * 0.8% = 40元。
- 住房公积金：个人每月扣除5000 * 7% = 350元，单位每月扣除5000 * 7% = 350元。
将上述扣除数额相加，得到五险一金的总扣除数额为：
个人总扣除数额 = 养老保险 + 医疗保险 + 失业保险 + 住房公积金 = 400 + 100 + 10 + 350 = 860元
单位总扣除数额 = 养老保险 + 医疗保险 + 失业保险 + 工伤保险 + 生育保险 + 住房公积金 = 1000 + 500 + 50 + 25 + 40 + 350 = 1965元
最后，我们将工资减去五险一金的扣除数额，即可得到扣除五险一金后的剩余工资：
剩余工资 = 工资 – 个人总扣除数额 = 5000 – 860 = 4140元
如果你的工资是5000元，在成都地区扣除五险一金后，剩余工资为4140元。
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