在成都，5000元的工资是很常见的薪资水平之一。对于这个薪资水平，扣除五险一金后，最终剩下多少钱是每个人都关心的问题。
我们需要了解成都的五险一金是如何计算的。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些保险的基数是按照国家规定的一定比例来计算的，一般是以工资的一定比例为基准。具体的比例会根据不同的政策和地区而有所不同。
以成都为例，五险一金的基数一般是工资的一定比例，具体比例由政府决定。通常情况下，养老保险和医疗保险的基数比例较高，失业保险和工伤保险的基数比例较低，生育保险和住房公积金的基数比例也有一定的差异。根据最新的政策规定，这些比例在成都地区分别为X%、Y%、Z%等。
假设我们以5000元为基准来计算，按照上述比例，我们可以得出养老保险的扣除额度为5000*（X%），医疗保险的扣除额度为5000*（Y%），失业保险的扣除额度为5000*（Z%），工伤保险的扣除额度为5000*（W%），生育保险的扣除额度为5000*（V%），住房公积金的扣除额度为5000*（U%）。
将这些扣除额度相加，就是我们需要扣除的五险一金的总额。我们可以将这个总额与5000元的工资相减，就可以得到最终的收入。
需要注意的是，上述计算仅仅是一个大致的估算。实际情况可能会因为政策的变化、个人的情况等因素而有所不同。还需要考虑到个人所得税等其他因素的影响。
成都5000元工资扣除五险一金后剩下多少钱，需要根据具体的政策和个人情况来计算。如果你想要准确的答案，建议咨询相关部门或者具备专业知识的人士进行咨询。
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